LMA: فقد أكثر من 200 مدير ومدرب وظائفهم هذا الموسم

قال ريتشارد بيفان، رئيس رابطة مديري الدوري الإنجليزي، إن أكثر من 200 مدير وطاقم تدريبي فقدوا وظائفهم الموسم الماضي في كرة القدم الإنجليزية، بسبب “ثقافة التعيين والطرد” التي “تقوض المهنة”.

تظهر الإحصائيات المقدمة من LMA أن المديرين الفنيين في القسمين الأولين لكرة القدم للرجال يبقون في وظائفهم لأقصر فترة في التاريخ.

تغطي الإحصائيات الدوريات الأربعة الأولى للرجال في كرة القدم الإنجليزية الاحترافية وأفضل دوريين للسيدات.

شهد الدوري الإنجليزي الممتاز إقالة تسعة مدربين الموسم الماضي بمتوسط ​​فترة عمل بلغت 0.87 سنة وهي أقصر فترة زمنية في سجلات LMA., خارجي العودة إلى حملة 2013-14.

قام عدد من الأندية في الدوري بتغيير مديرهم في مناسبات متعددة، حيث كان لدى نوتنجهام فورست أربعة مدربين دائمين، بينما كان لدى توتنهام وتشيلسي ثلاثة مدربين لكل منهما.

وقال بيفان في برنامج توداي على إذاعة بي بي سي 4: “من المؤكد أنه خلال عمري 18 إلى 19 عامًا، فإن ثقافة التوظيف والفصل التي كانت موجودة دائمًا تقوض المهنة بالتأكيد”.

يقول بيفان إن عدم الاستقرار الإداري ليس حجر الأساس للنجاح، وأشار بدلاً من ذلك إلى أندية مثل مانشستر سيتي وأرسنال وبورنموث ونيوكاسل كأمثلة.

فاز أرسنال بأول لقب له في الدوري الإنجليزي الممتاز منذ 22 عامًا هذا الموسم خلال الموسم السابع لميكيل أرتيتا كمدرب رئيسي، بينما غادر بيب جوارديولا مانشستر سيتي بعد فوزه بـ 17 لقبًا كبيرًا في 10 سنوات.

غادر أندوني إيراولا بورنموث بعد ثلاث سنوات انتهت بتأهل تشيريز إلى أوروبا للمرة الأولى، وعلى الرغم من أن أداء نيوكاسل كان ضعيفًا هذا الموسم، إلا أن إيدي هاو حقق نجاحًا كبيرًا لمدة خمس سنوات تقريبًا في منصبه.

وقال بيفان: “عندما تنظر إلى المدى القصير، قارنه بالطريقة التي تنظر بها مانشستر سيتي وأرسنال وبورنموث ونيوكاسل… العديد من الأندية الأخرى إلى استثمار الوقت والثقة في مديريها”.

“طول العمر بالنسبة للمديرين، والأمر نفسه في العديد من الصناعات والأشخاص الذين يستمعون هذا الصباح، هو أفضل وصفة للنجاح.”