يبدأ Meta تخفيضات في الوظائف التي تؤثر على آلاف الموظفين

تنضم Meta إلى عمالقة صناعة التكنولوجيا الأخرى التي تخفف من قواعدهم العاملة ، حيث تبدأ جولة هائلة من التخفيضات الوظيفية التي تعكس تحولًا الأولوية نحو الذكاء الاصطناعي.

في مذكرة داخلية تم إرسالها إلى الموظفين اليوم (10 فبراير) ، أعلنت META أنها ستبدأ في إخطار الموظفين “المنخفضين بالأداء” الذين تم تحديدهم من أجل الاستفادة من مراجعات المدير ومعدلات الاستنزاف في العام السابق. ستؤثر تسريح العمال على ما يقرب من 4000 عامل من الوفاة في جميع أنحاء الولايات المتحدة وأوروبا وآسيا – من المتوقع أن يتعرض الموظفون الأمريكيون في المرتبة الأولى.

في يناير ، قال الرئيس التنفيذي لشركة Meta Mark Zuckerberg إن الشركة تخطط لتسريح أكثر من 5 في المائة من قوتها العاملة بناءً على “سنة مكثفة” متوقعة لعملاق التكنولوجيا ، وفقًا لمذكرة مكان عمل تم تسريبها. أوضح القائد سابقًا أن Meta يتضاعف على “عام الكفاءة” ويعيد تنظيم أقسام الشركة لتحرير الموارد لدفع AI و AGI. وفقًا للوثائق الداخلية الأخرى ، تقوم Meta بتوظيف سريع تتبع لمهندسي التعلم الآلي ونقل مؤخرًا بعض قيادة الشركة إلى مجموعة AI التوليدية.

وقال عامل ميتا مجهول الهوية “مارك يخلق الخوف. إنه يخلق ثقافة حيث يجب أن تكون مخلصًا له أو غير ذلك”. Business Insider. “الرقابة الذاتية متفشية. في شركة من المفترض أن تكون مكرسة لربط الناس ، فإن الجانب البشري من عملنا يختفي ، والجميع يتصرف أكثر روبوتية.”

شوهد زوكربيرج مؤخرًا وهو يخرج من البيت الأبيض بعد دعمه العام للرئيس دونالد ترامب. قبل أسابيع قليلة من تولي ترامب منصبه ، أعلنت ميتا أنها كانت تتفوق على سياسات DEI الداخلية وتغيير سياسة سلوكها البغيضة.